Cuandolas dietas se abonen en cantidad fija todos los meses, y no respondan a gastos en que el trabajador incurra en su trabajo podrán ser consideradas
Sinembargo, todo salario será embargable hasta en un cincuenta por ciento como pensión alimenticia. Por salario se entenderá la suma líquida que corresponda a quien lo devengue una vez deducidas las cuotas obligatorias que le correspondan pagar por ley al trabajador. Para los efectos de este artículo las dietas se consideran salario.
Deeste modo, a la diferencia entre la pensión y el SMI debe aplicarse el porcentaje correspondiente con el art.607 de la LEC y que en el caso analizado es del 30%. De acuerdo con estos cálculos, el importe embargable sería de 181,18 € [(1.553,94 – 950) x 30% = 181,18 €] por lo que el embargo efectuado, inferior a esta cantidad, fue ajustado a

Lasdietas cobradas por alojamiento y manutención que no son debidas, conforme al convenio colectivo, ni al artículo 40-1 del ET, puesto que el contrato, por obra, no obligaba a cambiar de residencia al no existir desplazamiento o traslado en términos legales o convencionales por celebrarse el contrato en prestación de servicios en el

Letrag) del número 1 del artículo 1 introducida por el artículo primero del D [CANTABRIA] 169/2019, 29 agosto, por el que se modifica parcialmente el D. 36/2011, de 5 de mayo, sobre Indemnizaciones y Compensaciones por Razón de Servicio («B.O.C.» 29 agosto).Vigencia: 30 agosto 2019. 2.
salarios sueldos y pensiones, retribuciones o equivalentes de los cónyuges cuando el régimen económico que les rija no sea el de separación de bienes y rentas de toda clase, circunstancia que habrán de acreditar al Secretario judicial. 4. En atención a las cargas familiares del ejecutado, el Secretario judicial podrá aplicar conceptosembargables. Prueba de ello son los supuestos conocidos por las sentencias de las Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia de la Comunidad Va - lencia, de 13 de mayo de 2014 y de Castilla y León (Burgos), de 18 de junio de 2014. En la primera, una trabajadora demandaba a su empresa por haber embargado y puesto whkyEjh.
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    • son embargables las dietas y kilometraje